VEREIS ONLINE LENINGEN? - Ben voor Leningen van toepassing online vandaag - klik hier!

De andere ochtend dreef ik aan een benoeming, opnemend CD in de speler, en ik kon niet helpen glimlachend. Ik dacht over mijn vader en zijn carrière als mechanische ontwerpingenieur voor RCA. Na de oorlog, hielp hij innards van de eerste geproduceerde platenspelersRCA massa ontwerpen.

De plastic cilinder herinner u 45's stapelde op, die over as 78 uitgleed, en gelaten vallen verslagen tegelijkertijd onderaan te spelen? Goed, houdt mijn papa het octrooi op dat handige kleine apparaat. Wegens zijn vindingrijkheid, teens helemaal over Amerika kon of dansen voor een gehele avond ononderbroken opmaken.

Één van de keurigste dingen die hij aan bij RCA heeft gewerkt was een verslagspeler voor auto's. Het jaar was 1958. Onze' 57 Plymouth Woede was één van slechts twee testauto's in het gehele land dat met een verslagspeler retroactief aan wordt gepast. Het speelde slechts 45's en werd opgezet ondersteboven onder het streepje, enkel over de transmissiebult. U moest eerst een stapel verslagen in plaats verhogen, en toen kwam het diamant-getipte wapen uit onderaan om hen te spelen.

De verslagspeler werd geplaatst in een terrific opschortingssysteem, toestaand slaat u om over spoorwegsporen en potholes te drijven zonder Peggy Lee ertoe te bewegen om over te slaan. Ik herinner hoe koel ik voelde aangezien wij door stad in het geheim spelend de Broers Everly op een verslagspeler en niet de radio dreven. „U let op, in een paar jaar zal de auto in het land ooit één hiervan daarin hebben,“ mijn papa zou iedereen vertellen wie zou luisteren. „Dit gaat groot zijn.“

Bedrijf van Chrysler, de partner van RCA in het project, ging de „Weg kenmerken Hifi“ in hun modellen Plymouth en DeSoto in 1960 en 1961. Maar na slechts twee jaar op de markt uit fizzled het gehele concept autoplatenspelers snel, meestal om technische redenen.

Mijn papa was vrij teleurgesteld. Zijn uitvinding steunde niet aan de stijfheden van dagelijks gebruik in een bewegende auto. (Voor een korte geschiedenis van autoplatenspelers: ).

Zo hoe de markt uw genie heeft behandeld? U en uw hebben gewerkt ooit lang zetten hebben ontwerpteam en hard aan een project, werkelijk uw hart in het, het slechts in de marktplaats, begraven door hoger beheer voor om het even welk aantal goede of slechte redenen worden bombarderen of?

Hier is mijn echte vraag: hoe houdt u uw en van uw team moreelniveau en creativiteit van het verzakken wanneer dat gebeurt? Hoe houdt u uw team van het zingen van de Weg Hifiblauw of het worden zo cynisch zoals Dilbert?

T., leidde één van mijn trainende cliënten, tot een verse visie van succes voor haar het ontwerpteam van de menselijke factorensoftware na verscheidene marketing teleurstellingen. Hun vorige twee ontwerpen werden niet omhelst door klanten toe te schrijven aan financiële overwegingen ondanks de uitstekende kwaliteit van hun eindproduct.

Zij begonnen van mening te zijn dat zij geen verschil maakten. Haar plan moest hun betekenis van voltooiing van de reactie van de markt op hun definitieve ontwerpen scheiden.

Zij verwezenlijkte dit door de algemene waarde van haar team aan het bedrijf en aan hun industrie te benadrukken als geheel. Met andere woorden, verplaatste zij hun paradigma voor „het maken van een verschil“ - gebaseerd op daadwerkelijke feiten geen die zij wegens hun doelbewuste nadruk op het eindresultaat zagen.

Één van de dingen die zij was aan te tonen aan haar team heeft gedaan hoe zij gaven het bedrijf een hoge graad van geloofwaardigheid in de industrie. Hun vooruitziend had geleidelijk aan een invloed, en zij herinnerde zo vaak hen aan dit feit aangezien zij kon.

Bijvoorbeeld, wanneer één van haar mensen naar een de industrieconferentie ging, had zij dat de persoon een rapport aan het gehele team geeft over hoe hun ideeën langzaam door anderen werden omhelst. Zij hielden werkelijk van horend dat, zij zei.

Zo de vaardigheid beklemtoon ik hier voor het handhaven het moreel in de fickle wereld van nieuw productontwikkeling de definitie van uw team van succes moet verbreden. Schok omhoog hun paradigma.

Probeer om de daadwerkelijke waarde te identificeren uw team, zoals het geven van de bedrijfgeloofwaardigheid in zijn industrie, een reputatie voor innovatie die toevoegt, als leider van technologische verandering binnen het bedrijf, enz. wordt waargenomen. Deze waarnemingen kunnen alleen nieuwe klanten en gekwalificeerde nieuwe werknemers aantrekken.

Zo met het voordeel van 20/20 terugblik, kan ik zien hoe het werk van mijn papa met het primitieve Hifi in-car audiosysteem van de Weg de weg voor mijn eenvoudige handeling van het opnemen van een plastic schijf in een CD speler terwijl het drijven baande. Hij hielp een technologische deur openen.

In 1965, enkel vier jaar na de speler van het autoverslag, introduceerde de Doorwaadbare plaats het 8 spoorsysteem in hun nieuwe modellen. U kent de rest.

Dit Satelliet Radio artikel wordt verstrekt door Articleteller - de Vrije Folder http://www.articleteller.com van het Artikel

Joe DiSabatino helpt individusl leiders en organisaties hoge niveaus van werknemersverplichting en moreel bouwen door de milieu's van het hoog-vertrouwenswerk te creëren. Voor meer informatie en support visit: www.phoenixleaderrship.com

Gelieve te schatten dit Satelliet RadioArtikel

De behandeling voor de HifiBlauw van de Weg

5 van de 54 van de 53 van de 52 van de 51 van de 5 

Nog niet Geschat